Fack You Podcast - Arbetsrätt - Arbetsmiljö - Ledarskap - Förhandlingsteknik - Psykologi

015 - Nyheter - Avdelningsverksamheter - Inlåsta arbetare, beskjutna fackliga - Självkänsla på internet.

I Avsnitt 15 diskuterar vi nyheter och går igenom vilken facklig verksamhet som kan ske på en avdelning.Inlåsta arbetare, beskjutna fackliga, Arbetsmiljöverksamhet, Jämställdhet och Mångfald, Försäkringskommitté, Regionala Skyddsregioner, Studier, Ungdomsverksamhet, Pensionärer m.m.  Vi avslutar med en härlig konversation vi funnit på nätet.Introlåt: Melody Sheep - The WTF Singalong

014 - Ledarskapsskolan del 3 - Maslows behovstrappa - 500:e följaren på Facebook Emma Åkesson! - Extremism och kriminalitet

I del 3 av Ledarskapsskolan går vi igenom Abraham Maslows behovstrappa och tittar på den ur ett fackligt och politiskt perspektiv för att utveckla vårt ledarskap och vår förståelse. Vi ringer även upp Emma Åkesson som blev vår 500:e följare på Facebook, och vilket engagemang hon bär på! Vi ger oss på en av förklaringarna om hur extremism och kriminalitet uppstår i ett land som Sverige, varför vissa valde att äta sina vänner i den hemska flygolyckan i Anderna 1972  det och mycket därtill i veckans avsnitt.Maslows behovstrappa illustration
Nu kan även ni bli medlemmar i Fack You Podcast Arbetarkulturella Förening!
Medlemskapet gäller i 1 år och du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa).
Swisha ditt namn och e-postadress till nummer 123 09 084 26
Gilla dela och följ oss på sociala medier:
https://www.facebook.com/fackyoupodcast
http://instagram.com/fackyoupodcast
Ljud och musik:Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep

013 - Organisation och Majoritet - Nyheter och Organisering - Hemliga gästen Andrew Stanikowski (f.d. Pettersson)

Den som väntar på något gott, väntar på någon från Gotland. Den hemliga gästen Andrew Stanikowski (f.d. Pettersson) bjuder på en väldigt stark historia till varför han tog steget att engagera sig och företräda sina kollegor. Affärer utan personal, Union to Union och ITUCs lista på världens värsta länder att engagera sig fackligt i, hur kan ett fackförbund vara uppbyggt? Vem bestämmer i ett fackförbund? Vad är en kongress? vi svarar på en mängd frågor kring organisation. Allt detta i avsnitt 13!

012 - Organisering del 2 - Pablo Vergara på Byggnads, Organizer modellen, Chile, Norge och Svenska modellen

Resan fortsätter och vi når Trollhättan för att få stiga in i Pablo Vergaras fantastiska garage för 2 hjul, vi pratar om facklig kamp från grunden och det bästa som finns med vårt land, det som så många kämpat för i flera år! Den Svenska modellen! Hot, skrämsel, trakasserier men även starka historier om hur vi bygger upp en facklig verksamhet som står emot allt!

011 - Organisering del 1 - En resa till Christine Marttila på Kommunal

Organisering står på dagens tema, Sebbe hämtar upp Isak och kör oss till Christine Marttila på Kommunal. Där pratar vi organisering i Kommunal, Covid-19 semester, löner, och svårigheten att förhandla lön med Kommuner och Landsting. I Bilen får vi även höra om lönedumpning och varför det är så viktigt att jobba fackligt även utanför den egna arbetsplatsen, därefter blir det ett paus medans bilen fortsätter mot trollhättan i del 2 som släpps om en vecka! - Gäst i dagens avsnitt:Christine Marttila, Sektionsordförande i Kommunal och ordförande för LO-Distriktet i Västsverige. - Introlåt: The WTF singalong - Melody Sheep

010 - Förhandlingsteknik och Konflikthantering - Ledarskapsskolan del 2 - Introduktion Nonviolent Communication på fackligt vis

Del 2 i Ledarskapsskolan - Förhandlingsteknik och Konflikthantering - En introduktion i Nonviolent Communication (Giraffspråket) omgjort till en "komigångteknik" för den fackliga verksamheten.

009 - Förhandlingar bra att veta - Förhandlingsframställan, protokoll, rätt till tid, svåra begrepp m.m.

Förhandlingarnas A till Ö - Svåra begrepp, förhandlingsframställan, protokoll, rätt till tid, svåra begrepp m.m. vi kommer ta upp en mängd kring förhandlingar i detta avsnitt. Som en del 3 till MBL.Introlåt - The WTF singalong - Melody Sheep

008 - Förhandlingsparagraferna i Medbestämmandelagen del 2 av 2 (MBL) (Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet)

Avsnitt 8, Del 2 av 2 MBL! I detta avsnitt går vi tillsammans igenom de viktigaste paragraferna som rör förhandling, rätt till information och editionsplikt, protokoll, framställan m.m. i Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
 
Dessutom Svenska modeller, en flygtur mot solen och gött tjöt.Introlåt: The WTF Singalong - Melody Sheep

007 - Medbestämmandelagen del 1 av 2 (MBL) (Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet)

“Uppkommer mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation, som är bundna av samma kollektivavtal, rättstvist om lön eller annan ersättning till medlem i organisationen, är arbetsgivaren skyldig att omedelbart påkalla förhandling i tvisten...” - 35 § MBL- Har du koll på MBL?"Dessa tar sin utgångspunkt i uppfattningen att arbetet är grunden för all välfärd och att folkets vilja till arbete är nationens viktigaste tillgång. Reformerna bygger på uppfattningen att arbetet är en social rättighet och en väg till självförverkligande och ett meningsfullt liv. De präglas av insikten att arbetet ger människorna mycket av deras identitet och självkänsla i det utvecklade industrisamhället." - Prop. 1975/76:105.
- Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet - MBL - Medbestämmandelagen kär lag har många namn!Denna tunga lag delar vi tillsammans upp i 2 avsnitt så att vi får stenkoll på hur den skall användas.

006 - Ledarskapsskolan del 1 - Självkänsla - Stark och tuff på riktigt!

Jürgen Klopp och Pia Sundhage hur har de lyckats? Ledarskap handlar om att få ut det bästa ur alla runt omkring sig och Ledarskapsskolan kommer vara en egen serie i Fack You Podcast där vi tillsammans skall stärka vårt ledarskap. Vi startar med det allra viktigaste inom ledarskap SJÄLVKÄNSLAN! Så många vet inte vad detta är, och så få tränar på den, ändå är den kanske den allra viktigaste nyckeln för att förstå andra människor och för att själv kunna nå sin fulla potential.